Mehr als nur Administration

Das Ziel des Ideenmanagements besteht darin, Innovationen unter die Leute zu bringen. Damit unterstützt es einen Kulturwandel, der die Arbeit und das Leben aller Mitarbeiter in einem Unternehmen mit einbezieht.

Es muss versuchen, Menschen für interessante Themen zu fesseln, die geistigen Fähigkeiten in die richtigen Wege zu leiten, Trends zu identifizieren, Talente zu unterstützen, als Fürsprecher einzutreten für die Arbeit derjenigen, die etwas bewegen, soziale und das Arbeitsumfeld betreffende Diskussionen anzuregen, Innovatoren ein Forum geben und neue Beziehungen in der Gemeinschaft entstehen zu lassen.